Драгана Вранеш
CP, MPsych, MBA
Опыт
Более 1600 часов опыта проведения индивидуальных и групповых консультаций
Более 1000 часов групповых и индивидуальных супервизий и интервизий
Более 5 000 часов профессиональной подготовки в областях психоанализа, психологии, психотерапии, коучинга, системного организационного консультирования
Более 10 лет опыта работы в семейном бизнесе, управленческом консалтинг и сфере финансовых услуг
Я работаю с людьми желающими изменить свою жизнь к лучшему и организациями осознающими необходимость поддерживать и развивать своих сотрудников для достижения лучших результатов. Моя роль состоит в том, чтобы создавать опору в их развитии, через совместное исследование запроса и сопровождение в поисках новых смыслов, и одновременно, предлагать смотреть и анализировать ситуации с разных точек зрения. В ходе совместной работы могут быть исследованы мысли, чувства, желания, страхи, воспоминания, сны и ассоциации.
В результате совместной работы клиент начинает замечать бессознательные процессы влияющие на его поведение и мысли. Таким способом, он сможет лучше понимать себя, свои желания и своё окружение, что приводит к уменьшению тревоги, появляется ясность. Это позволяет клиенту в большей степени использовать свой потенциал, легче принимать решения, лучше справляться с внешней реальностью и проживать более аутентичную жизнь. Самое большое удовольствие в моей работе с клиентами, это когда после эмоционально затратной и местами сложной совместной работы, появляются позитивные изменения, когда у них получается то, что раньше казалось немыслимым или недосягаемым, когда приходит спокойствие, радость, удовольствие, когда исполняются их мечты и переосмысливаются важные жизненные моменты.
Изменения представляют неотъемлемую часть нашей жизни. Иногда это
счастливые моменты, такие как рождение детей, получение долгожданной работы, рост по карьерной лестнице. А иногда наоборот, тяжёлые потери возможностей, близких или отношений, внезапное увольнение, потеря привычной среды обитания, культуры и языка, связанных с изменением места проживания.
Организации, также как и другие системы, имеют свой жизненней цикл и
соответсвенно, подвержены постоянным изменениям. Например, слияние/поглощение двух компаний не обходиться без их культурного противостояния двух команд; к похожему конфликту могут привести изменения в стратегии и балансе сил между противостоящими отделами в организации.
Адаптация всегда требует определённого времени для внутренней проработки, для того чтобы найти место старому, уходящему и принятия всего нового и непривычного. Эти периоды могут быть непродолжительны, если изменения незначительные, были заранее запланированы, и соответствуют ожиданиям, либо могут длиться годами и иметь тяжёлые последствия. Насколько быстро и безболезненно это будет происходить зависит от значительного количества факторов, которые всегда очень индивидуальны, поэтому нет одного универсального решения, которое бы подошло всем, даже в похожих ситуациях.
Чтобы легче и быстрее справиться с подобными потрясениями зачастую требуется помощь специалиста — консультанта, коуча или психотерапевта. Какую роль специалист возьмёт на себя специалист в каждом конкретном случае будет зависит от запроса, цели и желаемого результата.
Приглашаю Вас записаться на первичную встречу, на которой обсудим Ваш запрос и желаемые цели. После проведения диагностической консультации, предложу подходящий формат и продолжительность совместной работы.